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广东省职业技能鉴定指导中心2016年度项目支出绩效自评报告
      发布时间:2017-09-30 11:40

 

一、项目用款单位简要情况

广东省职业技能鉴定指导中心是广东省人力资源和社会保障厅直属事业单位,内设办公室、财务科、考务管理科、业务拓展科、试题管理科、信息技术科、职业研发科、质量督导科、综合服务科、资产管理科10个科室。主要职能为:具体实施国家职业资格证书制度,组织实施全省职业技能鉴定,承办编制地方职业分类和职业标准;承担职业技能鉴定题库建设和管理、全省职业技能鉴定的考试和评价、全省技能鉴定机构的专业审评和质量督导等工作;承担全省职业技能鉴定、考评和质量督导人员的考核工作,指导全省职业技能鉴定专家和技师队伍建设及全省职业资格证书管理;开展职业技能鉴定理论研究、技术研发和咨询指导服务;承办职业能力开发评价对外国际交流合作。

二、项目实施主要内容

(一)职业技能鉴定考务项目

1.项目实施内容包括组织全国全省统考、日常鉴定、高新技术考试等考务组织费用,具体包括:标准考场、智能化考场租借、阅卷评分、综合评审、劳务费、交通费、餐费等;以及与有关单位合作开展考试项目的考务费用。

2.项目绩效目标设置为全年组织全省职业技能鉴定130万人次,全年参加职业技能鉴定合格获得相应级别职业资格证书85万人次。项目资金2016年度支出316万元。

(二)职业技能鉴定技术支持项目

1.项目实施内容包括全国全省统考、日常鉴定、高新技术考试等使用智能化考试平台以及阅卷系统等的技术支持费和各类职业技能鉴定信息化建设费用。

2.项目绩效目标设置为全年组织全省职业技能鉴定130万人次,全年参加职业技能鉴定合格获得相应级别职业资格证书85万人次。项目资金2016年度支出237万元。

三、项目自评绩效表现和分数

两个项目均设置了绩效目标,预算申报和批复资料齐全,项目支出内容符合预算要求,实行专账核算,所有支付审批程序完善,并自觉开展自查和接受审计部门的审计检查。2016年度实际组织实施全省职业技能鉴定131.3万人次,获得职业资格证书86.8万人次,顺利完成了年度绩效目标,取得了良好的社会效益。通过执行一系列规范程序和利用各种信息化手段,科学、规范、高效地开展鉴定考评工作,维护了职业技能鉴定工作的公平公正。

职业技能鉴定考务项目自评分数为96分,职业技能鉴定技术支持项目自评分数为95分。

四、下一步改进意见

(一)着力完善管理机制和加强考评培训。配合考场单位制定相应的考场管理制度和考评方法,加强考评人员的培训,加强对鉴定现场的督导,提高考评人员的积极性和责任感。

(二)继续加强信息化系统的技术对接。与技术支持单位积极沟通,进一步完善数据对接,推广智能化考试平台使用范围,通过信息化手段有效提升鉴定质量管理效能。

(三)进一步加快项目资金结算进度。对考务项目和技术支持项目等开展情况和费用结算进行梳理,拟定支出计划。业务科室需根据计划和预算项目进度,积极与对方单位协商;财务部门根据相关财经法规对项目支出严格把关,定期对项目执行进度进行分析对比,加快资金结算进度。